Desde a antiguidade e Hip\u00f3crates (460 \u0096 375 a.C.) e Pl\u00ednio (23 \u0096 79 d.C.) a preocupa\u00e7\u00e3o com a gera\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e o ambiente de trabalho j\u00e1 existia nas descri\u00e7\u00f5es da intoxica\u00e7\u00e3o com chumbo e preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade dos trabalhadores em minas.<\/p>\n
No Brasil, os cuidados com a sa\u00fade do trabalhador datam oficialmente no in\u00edcio do s\u00e9culo passado. Mais recentemente, em 22 de dezembro de 1977 foi inclusa no t\u00edtulo II, cap\u00edtulo V da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho \u0096 CLT, aprovado pelo Minist\u00e9rio do Trabalho, pela portaria 3214 de 1978. Esta Lei cont\u00e9m as Normas Regulamentadoras (NRs), que atualmente s\u00e3o 34, relativas \u00e0 sa\u00fade e seguran\u00e7a dos trabalhadores.<\/p>\n
Dentre essas NRs destacamos as duas mais diretamente relacionadas com a sa\u00fade dos trabalhadores:<\/p>\n
NR 7 \u0096 Programa de Controle M\u00e9dico em Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO)
\nNR 9 \u0096 Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais (PPRA)<\/p>\n
Empresas diferenciadas fazem Sa\u00fade Ocupacional<\/strong><\/p>\n Certamente o cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o, \u00e9 uma obrigatoriedade. No entanto, estas empresas, n\u00e3o est\u00e3o apenas preocupadas com a sua sobreviv\u00eancia, mas tamb\u00e9m em tornarem-se ativas no seu papel de empregadoras, por entenderem que os seus colaboradores representam um bem de fundamental relev\u00e2ncia para o alcance dos objetivos estabelecidos pela organiza\u00e7\u00e3o, onde a Sa\u00fade Ocupacional \u00e9 parte vital para a consecu\u00e7\u00e3o e aprimoramento dos seus processos e ganhos de produtividade, fruto da a\u00e7\u00e3o de uma equipe saud\u00e1vel e certamente mais integrada.<\/p>\n A conquista da qualidade \u00e9 cada vez mais fundamental no nosso mercado. Quando observamos os processos de certifica\u00e7\u00f5es como o de Qualidade tipo ISO 9000, almejado por muitos, verificamos que as equipes de auditorias, respons\u00e1veis pela sua implanta\u00e7\u00e3o, se preocupam em determinado momento, especificamente, sobre os atendimentos \u00e0s NR\u0092s e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es laborais.<\/p>\n A diferen\u00e7a entre cumprir a lei, preservar o trabalhador dos agravos da fun\u00e7\u00e3o e a preven\u00e7\u00e3o integral \u00e0 sa\u00fade do trabalhador \u00e9 s\u00fatil, por\u00e9m fundamental na diferencia\u00e7\u00e3o entre empresas competitivas.<\/p>\n A preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as ocupacionais \u00e9 a forma mais eficiente de promover, preservar a sa\u00fade e a integridade f\u00edsica dos trabalhadores. Empresas bem sucedidas investem fortemente, de maneira planejada e cient\u00edfica na Sa\u00fade Ocupacional, n\u00e3o apenas para cumprir a legisla\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m, e principalmente, para buscar retornos psicol\u00f3gicos, sociais e empresariais, valorizando e reconhecendo como o seu bem maior, o seu capital humano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde a antiguidade e Hip\u00f3crates (460 \u0096 375 a.C.) e Pl\u00ednio (23 \u0096 79 d.C.) a preocupa\u00e7\u00e3o com a gera\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e o ambiente de trabalho j\u00e1 existia nas descri\u00e7\u00f5es da intoxica\u00e7\u00e3o com chumbo e preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade dos trabalhadores em minas. No Brasil, os cuidados com a sa\u00fade do trabalhador datam oficialmente … Ler mais<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-409","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-servicos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acaciago.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/409","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acaciago.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acaciago.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaciago.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acaciago.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=409"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/acaciago.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/409\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":410,"href":"https:\/\/acaciago.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/409\/revisions\/410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acaciago.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaciago.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=409"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acaciago.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}